Apprentissage · pas de liste d'attente

Techniques et services en matériels agricoles - en apprentissageLycée professionnel de Narcé — Loire-Authion (049)

Ici, aucun rang ne t'attend

En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change

Campagne 2025

Places: 44
Vœux reçus: 122
Propositions: 33
En recherche de contrat: 66

Ce que sont devenus les 122 vœux

Proposition d'admission3327,0 %
Resté en recherche de contrat6654,1 %
Refusé après examen du dossier2318,9 %

27,0 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.

Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.

Les quatre campagnes publiées

Vœux et réponses par campagne
Campagne	Places	Vœux	Propositions	Recherche de contrat	Refus après examen
2022	48	1	1	0	0
2023	48	0	0	0	0
2024	36	119	31	48	40
2025	44	122	33	66	23

Qui candidate ici

Sur les 122 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (84 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.

bac professionnel: 84 %; 102 vœux · 29 propositions
bac technologique: 7 %; 9 vœux · 2 propositions
autres profils: 6 %; 7 vœux · 2 propositions
bac général: 3 %; 4 vœux

Le bassin — Maine-et-Loire

Maine-et-Loire compte 168 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 3 514 places et 16 512 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 6,6 % des vœux ont abouti à une proposition, et 78,5 % sont restés en recherche de contrat.

Ici, la part est de 27 %, soit 20,4 points de plus. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.

Les autres BTS en apprentissage du département

Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.

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