Apprentissage · pas de liste d'attente
Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissageCFAI Poitou-Charentes Maison de la formation — Poitiers (086)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 20
- Vœux reçus
- 62
- Propositions
- 6
- En recherche de contrat
- 56
- Proposition d'admission69,7 %
- Resté en recherche de contrat5690,3 %
9,7 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation n'examine pas les candidatures : tout se joue avec l'employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 40 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2023 | 20 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| 2024 | 20 | 53 | 10 | 43 | 0 |
| 2025 | 20 | 62 | 6 | 56 | 0 |
Qui candidate ici
Sur les 62 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (60 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- bac professionnel
- 60 %
- 37 vœux · 5 propositions
- autres profils
- 16 %
- 10 vœux
- bac technologique
- 13 %
- 8 vœux · 1 propositions
- bac général
- 11 %
- 7 vœux
Le bassin — Vienne
Vienne compte 72 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 1 039 places et 5 711 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 4,7 % des vœux ont abouti à une proposition, et 92,1 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 9,7 %, soit 5 points de plus. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres BTS en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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