Apprentissage · pas de liste d'attente

Cybersécurité, Informatique et réseaux, ELectronique - Option B : Electronique et réseaux - en apprentissageCFA EC49 - Saint Aubin La Salle — Verrières-en-Anjou (049)

Ici, aucun rang ne t'attend

En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change

Campagne 2025

Places: 3
Vœux reçus: 35
Propositions: 1
En recherche de contrat: 8

Ce que sont devenus les 35 vœux

Proposition d'admission12,9 %
Resté en recherche de contrat822,9 %
Refusé après examen du dossier2674,3 %

2,9 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.

Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.

Les quatre campagnes publiées

Vœux et réponses par campagne
Campagne	Places	Vœux	Propositions	Recherche de contrat	Refus après examen
2022	3	0	0	0	0
2023	3	0	0	0	0
2024	3	43	1	3	39
2025	3	35	1	8	26

Qui candidate ici

Sur les 35 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (43 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.

bac professionnel: 43 %; 15 vœux · 1 propositions
autres profils: 40 %; 14 vœux
bac général: 11 %; 4 vœux
bac technologique: 6 %; 2 vœux

Le bassin — Maine-et-Loire

Maine-et-Loire compte 168 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 3 514 places et 16 512 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 6,6 % des vœux ont abouti à une proposition, et 78,5 % sont restés en recherche de contrat.

Ici, la part est de 2,9 %, soit 3,7 points de moins. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.

Les autres BTS en apprentissage du département

Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.

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