Apprentissage · pas de liste d'attente
Aménagements paysagers - en apprentissageMFR CFA de Beaupréau — Beaupréau-en-Mauges (049)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 16
- Vœux reçus
- 38
- Propositions
- 7
- En recherche de contrat
- 18
- Proposition d'admission718,4 %
- Resté en recherche de contrat1847,4 %
- Refusé après examen du dossier1334,2 %
18,4 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2023 | 24 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2024 | 24 | 52 | 3 | 42 | 7 |
| 2025 | 16 | 38 | 7 | 18 | 13 |
Qui candidate ici
Sur les 38 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (68 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- bac professionnel
- 68 %
- 26 vœux · 6 propositions
- autres profils
- 16 %
- 6 vœux
- bac général
- 11 %
- 4 vœux · 1 propositions
- bac technologique
- 5 %
- 2 vœux
Le bassin — Maine-et-Loire
Maine-et-Loire compte 168 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 3 514 places et 16 512 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 6,6 % des vœux ont abouti à une proposition, et 78,5 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 18,4 %, soit 11,8 points de plus. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres BTS en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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