Apprentissage · pas de liste d'attente

Technicien(ne) en soudage - en apprentissageLycée professionnel Jean Jooris — Dives-sur-Mer (014)

Ici, aucun rang ne t'attend

En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change

Campagne 2025

Places: 4
Vœux reçus: 32
Propositions: 0
En recherche de contrat: 32

Ce que sont devenus les 32 vœux

Resté en recherche de contrat32100,0 %

0,0 % de propositions ici, contre 5,5 % pour l'ensemble des certificats de spécialisation en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.

Cette formation n'a fait aucune proposition d'admission en 2025. C'est le cas de la moitié des formations en apprentissage : le dossier retenu attend un contrat qui n'est pas venu.

Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.

Les quatre campagnes publiées

Vœux et réponses par campagne
Campagne	Places	Vœux	Propositions	Recherche de contrat	Refus après examen
2024	2	18	2	16	0
2025	4	32	0	32	0

Qui candidate ici

Sur les 32 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (88 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.

bac professionnel: 88 %; 28 vœux
autres profils: 13 %; 4 vœux

Le bassin — Calvados

Calvados compte 14 certificats de spécialisation en apprentissage sur la plateforme, pour 213 places et 320 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 6,2 % des vœux ont abouti à une proposition, et 88,4 % sont restés en recherche de contrat.

Ici, la part est de 0 %, soit 6,2 points de moins. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.

Les autres certificats de spécialisation en apprentissage du département

Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.

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