Apprentissage · pas de liste d'attente

Négociation et digitalisation de la Relation Client - en apprentissageFILEA Institut — Schiltigheim (067)

Ici, aucun rang ne t'attend

En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change

Campagne 2025

Places: 75
Vœux reçus: 174
Propositions: 0
En recherche de contrat: 174

Ce que sont devenus les 174 vœux

Resté en recherche de contrat174100,0 %

0,0 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.

Cette formation n'a fait aucune proposition d'admission en 2025. C'est le cas de la moitié des formations en apprentissage : le dossier retenu attend un contrat qui n'est pas venu.

Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.

Les quatre campagnes publiées

Vœux et réponses par campagne
Campagne	Places	Vœux	Propositions	Recherche de contrat
2023	60	2	0	2
2024	60	244	8	236
2025	75	174	0	174

Qui candidate ici

Sur les 174 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac technologique (35 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.

bac technologique: 35 %; 61 vœux
bac professionnel: 30 %; 53 vœux
autres profils: 18 %; 32 vœux
bac général: 16 %; 28 vœux

Le bassin — Bas-Rhin

Bas-Rhin compte 181 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 3 945 places et 25 357 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 2,4 % des vœux ont abouti à une proposition, et 76,8 % sont restés en recherche de contrat.

Ici, la part est de 0 %, soit 2,4 points de moins. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.

Les autres BTS en apprentissage du département

Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.

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