Apprentissage · pas de liste d'attente

Négociation et digitalisation de la Relation Client - en apprentissageZBS GROUP — Montpellier (034)

Ici, aucun rang ne t'attend

En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change

Campagne 2025

Places: 50
Vœux reçus: 109
Propositions: 0
En recherche de contrat: 109

Ce que sont devenus les 109 vœux

Resté en recherche de contrat109100,0 %

0,0 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.

Cette formation n'a fait aucune proposition d'admission en 2025. C'est le cas de la moitié des formations en apprentissage : le dossier retenu attend un contrat qui n'est pas venu.

Cette formation n'examine pas les candidatures : tout se joue avec l'employeur.

Les quatre campagnes publiées

Vœux et réponses par campagne
Campagne	Places	Vœux	Propositions	Recherche de contrat	Refus après examen
2024	25	91	0	91	0
2025	50	109	0	109	0

Qui candidate ici

Sur les 109 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac technologique (37 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.

bac technologique: 37 %; 40 vœux
bac professionnel: 25 %; 27 vœux
bac général: 19 %; 21 vœux
autres profils: 19 %; 21 vœux

Le bassin — Hérault

Hérault compte 224 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 6 031 places et 31 546 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 1,4 % des vœux ont abouti à une proposition, et 92 % sont restés en recherche de contrat.

Ici, la part est de 0 %, soit 1,4 point de moins. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.

Les autres BTS en apprentissage du département

Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.

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