Apprentissage · pas de liste d'attente
Management en hôtellerie restauration - en apprentissageLycée Jehanne De France — Lyon 9e Arrondissement (069)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 30
- Vœux reçus
- 97
- Propositions
- 12
- En recherche de contrat
- 71
- Proposition d'admission1212,4 %
- Resté en recherche de contrat7173,2 %
- Refusé après examen du dossier1414,4 %
12,4 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 30 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| 2023 | 30 | 2 | 0 | 2 | 0 |
| 2024 | 30 | 154 | 20 | 23 | 111 |
| 2025 | 30 | 97 | 12 | 71 | 14 |
Qui candidate ici
Sur les 97 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (54 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- bac professionnel
- 54 %
- 52 vœux · 7 propositions
- bac technologique
- 30 %
- 29 vœux · 3 propositions
- autres profils
- 16 %
- 16 vœux · 2 propositions
Le bassin — Rhône
Rhône compte 369 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 10 059 places et 72 500 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 1,8 % des vœux ont abouti à une proposition, et 73,5 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 12,4 %, soit 10,6 points de plus. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres BTS en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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