Apprentissage · pas de liste d'attente
Management Commercial Opérationnel - en apprentissageCFA FIM site Saint Lo CFA — Saint-Lô (050)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 40
- Vœux reçus
- 118
- Propositions
- 26
- En recherche de contrat
- 92
- Proposition d'admission2622,0 %
- Resté en recherche de contrat9278,0 %
22,0 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 22 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2023 | 40 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| 2024 | 40 | 128 | 22 | 106 | 0 |
| 2025 | 40 | 118 | 26 | 92 | 0 |
Qui candidate ici
Sur les 118 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (51 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- bac professionnel
- 51 %
- 60 vœux · 16 propositions
- bac technologique
- 35 %
- 41 vœux · 4 propositions
- autres profils
- 9 %
- 11 vœux · 4 propositions
- bac général
- 5 %
- 6 vœux · 2 propositions
Le bassin — Manche
Manche compte 58 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 876 places et 3 002 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 7,9 % des vœux ont abouti à une proposition, et 79,9 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 22 %, soit 14,1 points de plus. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres BTS en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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