Apprentissage · pas de liste d'attente
Management Commercial Opérationnel - en apprentissageCampus Métiers Marzy — Marzy (058)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 22
- Vœux reçus
- 59
- Propositions
- 6
- En recherche de contrat
- 27
- Proposition d'admission610,2 %
- Resté en recherche de contrat2745,8 %
- Refusé après examen du dossier2644,1 %
10,2 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2023 | 22 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 2024 | 22 | 83 | 4 | 21 | 58 |
| 2025 | 22 | 59 | 6 | 27 | 26 |
Qui candidate ici
Sur les 59 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (39 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- bac professionnel
- 39 %
- 23 vœux · 2 propositions
- autres profils
- 22 %
- 13 vœux · 1 propositions
- bac général
- 20 %
- 12 vœux · 3 propositions
- bac technologique
- 19 %
- 11 vœux
Le bassin — Nièvre
Nièvre compte 25 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 355 places et 1 121 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 4,9 % des vœux ont abouti à une proposition, et 72,9 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 10,2 %, soit 5,3 points de plus. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres BTS en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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