Apprentissage · pas de liste d'attente
Management Commercial Opérationnel - en apprentissageCFA Jeanne d'Arc — Le Havre (076)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 25
- Vœux reçus
- 248
- Propositions
- 11
- En recherche de contrat
- 237
- Proposition d'admission114,4 %
- Resté en recherche de contrat23795,6 %
4,4 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation n'examine pas les candidatures : tout se joue avec l'employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 25 | 6 | 2 | 4 | 0 |
| 2023 | 25 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| 2024 | 25 | 257 | 17 | 240 | 0 |
| 2025 | 25 | 248 | 11 | 237 | 0 |
Qui candidate ici
Sur les 248 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (38 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- bac professionnel
- 38 %
- 95 vœux · 7 propositions
- bac technologique
- 35 %
- 87 vœux · 3 propositions
- autres profils
- 17 %
- 42 vœux · 1 propositions
- bac général
- 10 %
- 24 vœux
Le bassin — Seine-Maritime
Seine-Maritime compte 200 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 3 958 places et 23 660 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 3,6 % des vœux ont abouti à une proposition, et 90,8 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 4,4 %, soit 0,8 point de plus. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres BTS en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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