Apprentissage · pas de liste d'attente
Maintenance des véhicules option voitures particulières - en apprentissageURMA CF DE SAINT PIERRE — Saint-Pierre (974)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 8
- Vœux reçus
- 137
- Propositions
- 5
- En recherche de contrat
- 37
- Proposition d'admission53,6 %
- Resté en recherche de contrat3727,0 %
- Refusé après examen du dossier9569,3 %
3,6 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 4 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 2024 | 10 | 123 | 0 | 123 | 0 |
| 2025 | 8 | 137 | 5 | 37 | 95 |
Qui candidate ici
Sur les 137 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (57 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- bac professionnel
- 57 %
- 78 vœux · 4 propositions
- autres profils
- 20 %
- 28 vœux
- bac technologique
- 18 %
- 25 vœux · 1 propositions
- bac général
- 4 %
- 6 vœux
Le bassin — La Réunion
La Réunion compte 57 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 805 places et 7 640 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 1,2 % des vœux ont abouti à une proposition, et 85,1 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 3,6 %, soit 2,4 points de plus. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres BTS en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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