Apprentissage · pas de liste d'attente

Graphisme - en apprentissageLycée Jules Haag — Besançon (025)

Ici, aucun rang ne t'attend

En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change

Campagne 2025

Places: 15
Vœux reçus: 246
Propositions: 0
En recherche de contrat: 246

Ce que sont devenus les 246 vœux

Resté en recherche de contrat246100,0 %

0,0 % de propositions ici, contre 1,9 % pour l'ensemble des autres formations en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.

Cette formation n'a fait aucune proposition d'admission en 2025. C'est le cas de la moitié des formations en apprentissage : le dossier retenu attend un contrat qui n'est pas venu.

Cette formation n'examine pas les candidatures : tout se joue avec l'employeur.

Les quatre campagnes publiées

Vœux et réponses par campagne
Campagne	Places	Vœux	Propositions	Recherche de contrat
2022	15	2	0	2
2023	15	5	0	5
2024	15	287	1	286
2025	15	246	0	246

Qui candidate ici

Sur les 246 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un autres profils (38 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.

autres profils: 38 %; 94 vœux
bac général: 28 %; 69 vœux
bac professionnel: 17 %; 43 vœux
bac technologique: 16 %; 40 vœux

Le bassin — Doubs

Doubs compte 5 autres formations en apprentissage sur la plateforme, pour 88 places et 530 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 5,3 % des vœux ont abouti à une proposition, et 74,3 % sont restés en recherche de contrat.

Ici, la part est de 0 %, soit 5,3 points de moins. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.

Les autres autres formations en apprentissage du département

Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.

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