Apprentissage · pas de liste d'attente
Gestion des entreprises et des administrations - en apprentissageI.U.T LITTORAL (CALAIS) — Calais (062)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 15
- Vœux reçus
- 212
- Propositions
- 1
- En recherche de contrat
- 75
- Proposition d'admission10,5 %
- Resté en recherche de contrat7535,4 %
- Refusé après examen du dossier13664,2 %
0,5 % de propositions ici, contre 1,3 % pour l'ensemble des BUT en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 15 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 2023 | 14 | 3 | 0 | 1 | 2 |
| 2024 | 15 | 225 | 3 | 84 | 138 |
| 2025 | 15 | 212 | 1 | 75 | 136 |
Qui candidate ici
Sur les 212 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un autres profils (42 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- autres profils
- 42 %
- 89 vœux · 1 propositions
- bac général
- 31 %
- 66 vœux
- bac technologique
- 23 %
- 48 vœux
- bac professionnel
- 4 %
- 9 vœux
Le bassin — Pas-de-Calais
Pas-de-Calais compte 9 BUT en apprentissage sur la plateforme, pour 159 places et 2 921 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 3,5 % des vœux ont abouti à une proposition, et 47,8 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 0,5 %, soit 3 points de moins. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres BUT en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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