Apprentissage · pas de liste d'attente
Gestion de la PME - en apprentissageAlternance Pôle supérieur Saint-Brieuc — Saint-Brieuc (022)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 18
- Vœux reçus
- 67
- Propositions
- 6
- En recherche de contrat
- 29
- Proposition d'admission69,0 %
- Resté en recherche de contrat2943,3 %
- Refusé après examen du dossier3247,8 %
9,0 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2023 | 18 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 2024 | 20 | 68 | 12 | 12 | 44 |
| 2025 | 18 | 67 | 6 | 29 | 32 |
Qui candidate ici
Sur les 67 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac technologique (40 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- bac technologique
- 40 %
- 27 vœux · 4 propositions
- autres profils
- 25 %
- 17 vœux · 2 propositions
- bac professionnel
- 24 %
- 16 vœux
- bac général
- 10 %
- 7 vœux
Le bassin — Côtes-d'Armor
Côtes-d'Armor compte 60 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 1 147 places et 4 999 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 7,6 % des vœux ont abouti à une proposition, et 71,1 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 9 %, soit 1,4 point de plus. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres BTS en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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