Apprentissage · pas de liste d'attente
Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) - en apprentissageCESI Campus de Lyon — Villeurbanne (069)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 30
- Vœux reçus
- 65
- Propositions
- 2
- En recherche de contrat
- 19
- Proposition d'admission23,1 %
- Resté en recherche de contrat1929,2 %
- Refusé après examen du dossier4467,7 %
3,1 % de propositions ici, contre 4,5 % pour l'ensemble des formations professionnelles en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 18 | 104 | 6 | 18 | 80 |
| 2025 | 30 | 65 | 2 | 19 | 44 |
Qui candidate ici
Sur les 65 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un autres profils (58 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- autres profils
- 58 %
- 38 vœux · 1 propositions
- bac général
- 20 %
- 13 vœux · 1 propositions
- bac technologique
- 20 %
- 13 vœux
- bac professionnel
- 2 %
- 1 vœux
Le bassin — Rhône
Rhône compte 38 formations professionnelles en apprentissage sur la plateforme, pour 785 places et 2 013 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 3,3 % des vœux ont abouti à une proposition, et 65 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 3,1 %, soit 0,2 point de moins. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres formations professionnelles en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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