Apprentissage · pas de liste d'attente
Banque - en apprentissageLycée Jean Monnet — Joué-lès-Tours (037)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 12
- Vœux reçus
- 384
- Propositions
- 4
- En recherche de contrat
- 107
- Proposition d'admission41,0 %
- Resté en recherche de contrat10727,9 %
- Refusé après examen du dossier27371,1 %
1,0 % de propositions ici, contre 2,5 % pour l'ensemble des BTS en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 12 | 3 | 1 | 2 | 0 |
| 2023 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2024 | 12 | 386 | 5 | 254 | 127 |
| 2025 | 12 | 384 | 4 | 107 | 273 |
Qui candidate ici
Sur les 384 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac technologique (34 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- bac technologique
- 34 %
- 129 vœux · 2 propositions
- autres profils
- 33 %
- 126 vœux · 2 propositions
- bac général
- 17 %
- 65 vœux
- bac professionnel
- 17 %
- 64 vœux
Le bassin — Indre-et-Loire
Indre-et-Loire compte 109 BTS en apprentissage sur la plateforme, pour 2 575 places et 13 479 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 2,9 % des vœux ont abouti à une proposition, et 78,5 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 1 %, soit 1,9 point de moins. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres BTS en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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