Apprentissage · pas de liste d'attente
Accueil-réception - en apprentissageLycée hôtelier RENOUVEAU — Saint-Genest-Lerpt (042)
Ici, aucun rang ne t'attend
En apprentissage il n'y a ni ordre d'appel, ni rang du dernier appelé, ni taux d'accès. La formation examine ton dossier, puis c'est à toi de trouver l'employeur qui signera le contrat. Ce que ça change
Campagne 2025
- Places
- 12
- Vœux reçus
- 21
- Propositions
- 1
- En recherche de contrat
- 20
- Proposition d'admission14,8 %
- Resté en recherche de contrat2095,2 %
4,8 % de propositions ici, contre 5,5 % pour l'ensemble des certificats de spécialisation en apprentissage. Un écart de volume, pas de mérite : il dépend d'abord du nombre d'employeurs du bassin.
Cette formation examine elle-même les candidatures avant l'étape employeur.
Les quatre campagnes publiées
| Campagne | Places | Vœux | Propositions | Recherche de contrat | Refus après examen |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 15 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2023 | 15 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2024 | 12 | 29 | 2 | 27 | 0 |
| 2025 | 12 | 21 | 1 | 20 | 0 |
Qui candidate ici
Sur les 21 vœux de la campagne 2025, la majorité vient d'un bac professionnel (43 %). Cette répartition décrit qui a postulé, pas qui a été retenu.
- bac professionnel
- 43 %
- 9 vœux · 1 propositions
- autres profils
- 29 %
- 6 vœux
- bac technologique
- 24 %
- 5 vœux
- bac général
- 5 %
- 1 vœux
Le bassin — Loire
Loire compte 17 certificats de spécialisation en apprentissage sur la plateforme, pour 228 places et 319 vœux reçus. Sur l'ensemble de ces formations, 6,6 % des vœux ont abouti à une proposition, et 74,6 % sont restés en recherche de contrat.
Ici, la part est de 4,8 %, soit 1,8 point de moins. Un écart de volume et de tissu d'employeurs, pas de mérite : le nombre de contrats signés dans un bassin ne dépend pas de la formation seule.
Les autres certificats de spécialisation en apprentissage du département
Classées par nombre de places ouvertes — en apprentissage il n'y a ni rang du dernier appelé ni taux d'accès, donc rien d'autre à comparer.
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